クラブ運営には標準定款と細則があります。細則はクラブの会員や運営状況によって柔軟に運用されています。細則を読めば、そのクラブの考え方や目指すところが理解できると考えています。ですので、私はクラブ訪問の際、この細則を最初に読むことにしています。黒磯クラブの細則を拝見すると、法人会員の規定や、出席免除の規定があり、会員の立場にたったクラブ運営がなされていて感心しています。また、黒磯高校インターアクトクラブ設立も早い時期に行われていますし、村山茂会員におかれては、地区会員組織委員会等にもご参加いただくなど、ロータリークラブ活動へのご協力大変ありがとうございます。

歴史と伝統ある黒磯ロータリークラブの皆様こんにちは、第1グループガバナー補佐の君島孝明でございます。

　再来年で65周年を迎えると聞きましたが、周年行事は行われるのでしょうか。やはり皆さんでお祝いをすることは大切ですので実施されることを望んでいます。

　また、三井福次郎ガバナーより下記の項目について報告を求められております。

　1.年度のRI会長方針、クラブではどのように理解し、どのように行動をする予定でしょ

　　うか。

　2.あなたのクラブでの伝統行事がありますか。

　3.あなたのクラブで一番自慢できることは何でしょうか。

　4.近年ロータリーがかなり変化していますが会員の反応はいかがですか。

　5.委員会は年間何度くらい開催されていますか。

　6.クラブからの要望等をお願いします

以上の回答を稲垣会長より頂いております。

　これでガバナー補佐卓話を終了いたします。

1年間よろしくお願いいたします。

稲垣年度7月26日例会にて

稲垣会長から那須塩原テニス協会五反田和久会長へ協賛金贈呈。

7月27日例会　植竹一裕年度　佐貫直通ガバナー公式訪問前の第一グループガバナー補佐訪問

第一グループガバナー補佐　大田原RC　小西久美子AG

あいさつ

ガバナー補佐として初めての訪問で大変緊張しておりますが、よろしくお願いいたします。

本来だと、ここで本年度佐貫ガバナーの方針や目標をお伝えするところですが、例会前に植竹会長・大島幹事・稲垣会長エレクト・藤崎副会長と事前にお話させて頂き、植竹会長から会員の皆様に佐貫ガバナーの方針等お伝えしていらっしゃるようですので省略させて頂きます。

ガバナー方針の中で特に重要性を説いている「ＤＥＩ」について少しお話させて頂きます。

ＤＥＩはダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの頭文字をとったもので、その意味は、多様性・公平性・包括性と言う意味を持ちます。

これらのことは、大小はありますが特に意識せず日常生活を送る中で取り入れていることだと思います。

国際ロータリーとして大きく取り上げられたのは、世界は様々で多種多様に生きています。それらのことを受け入れ尊重しあって生活していくことが大切だと説いているのではないかと思います。

宗教・民族・国籍などの問題など、一人ひとりが多様な視点、仕事や人生経験、宗教や文化の違いを認識し、背景とは無関係に一人ひとりを尊重し、大切にすることを学んだときにのみ、多様性の力を発揮し恩恵を受けることができるのではないでしょうか。

また公平性とは、情報・機会・資源をすべての人に公平な扱いを保障しようとするもので、すべてに人が同じ場所からスタートするわけではないことを認識し、その不平等なスタート地点を認識し、不均衡を是正し対処することを約束することから始まります。

包括性では、どのような個人や集団であっても歓迎され、尊重され、支援され、評価され、参加できるような環境をつくることで、無意識的な偏見や暗黙の偏見を認識することは、組織や地域者の包括性の問題に対処するのに役立つと考えます。

こうして文章にすると、難しそうであり、簡単そうでもあると感じたりしますが、これらのことを常に頭の片隅に、心の片隅に置いておくようにしたいと思っています。

本日は、拙い話をお聞きいただきましてありがとうございました。

国際ロータリー第2550地区年度方針　　所属　宇都宮陽東RC

黒磯ロータリークラブの公式訪問はハイブリッド例会と称して対面とzoom参加の

ハイブリッドで行われました。

植竹一裕会長　大島三千三幹事

会員はマスクをして参加、テーブルは飛沫防止の衝立が設置されています。

webでの公式訪問

2022.12.11佐貫年度地区大会　本会議　宇都宮ライトキューブ

2022.12.11　地区大会　本会議場　黒磯RC参加者